Apertura della presa in carico dei cittadini per la misura Dote Inserimento Lavorativo dal 16 Giugno

Avviso Dote Inserimento Lavorativo

Si comunica che con decreto n. 7877 del 15 giugno 2026 è stato approvato, in attuazione della Delibera di Giunta n. 6316 l’Avviso Dote Inserimento Lavorativo (DIL), che garantisce la continuità delle politiche attive dopo la chiusura della Misura Gol.

La DIL è da intendersi come una Misura di politica attiva transitoria che traguarderà l’avvio del Nuovo Modello di Politiche del Lavoro previsto nel 2027, già condiviso nel corso delle precedenti occasioni di confronto con gli Operatori Pubblici e Privati.

La DIL, con una dotazione complessiva di € 36.000.000,00 a valere su risorse FSE+, scadrà il 31.12.2026. La data ultima per l’attivazione delle doti è quindi prevista per il 31.12.2026.

Principali Caratteristiche della DIL

Si riassumono di seguito le principali differenze rispetto alla misura GOL.

• Target di destinatari: potranno accedere alla misura tutti i destinatari disoccupati residenti o domiciliati in Lombardia (stesso target di destinatari di Gol). Sono esclusi i soggetti che hanno concluso, nei 12 mesi (360 giorni da calendario) precedenti alla data di presentazione della domanda di dote in DIL, un percorso di politica attiva nell’ambito del Programma Gol.
• Durata della dote: 6 mesi, indipendentemente dal percorso assegnato (1, 2, 3 o 4) e dalla data di attivazione della dote (es. dote aperta il 2 settembre 2026 avrà durata di 6 mesi).
• Ripetibilità della dote: Non è prevista la ripetibilità delle doti DIL concluse o rinunciate: alla chiusura della prima dote DIL il destinatario non avrà più diritto ad attivare una nuova dote DIL.
• Introduzione del budget operatore
• Aggiornamento servizi massimali orari e condizionalità:

1. 1. eliminazione del servizio a risultato “Promozione e attivazione del tirocinio”;
   2. eliminazione dei servizi a processo: “Accompagnamento al lavoro” per tutti i percorsi (1 2 3 e 4) e “Accompagnamento e tutoraggio degli interventi di tirocini" (previsto come macroattività all’interno del servizio di “orientamento specialistico”) per i percorsi 1 2 e 3;
   3. Formazione

• • • riduzione dell’importo prenotabile della Formazione mirata all’inserimento lavorativo: per i Cluster 2, 3 e 4 il massimale è di 40h. Per il Cluster 1 il massimale è di 16h.
    • riduzione dell’importo prenotabile della Formazione per la riattivazione previsto per il Cluster 4: il massimale è di 40h;
    • FAD: Fino al 50%. Solo per aree interne e piccoli comuni svantaggiati la Fad è estesa fino al 100%
    • % minima di presenza innalzata al 75%
    • Offerte formative: i percorsi formativi dovranno essere inseriti nelle specifiche offerte formative di DIL indicate nell’Avviso. In una fase iniziale non è prevista l’offerta formativa dei percorsi abilitanti e regolamentati. L’offerta formativa sui percorsi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro conterrà solo percorsi erogabili compatibili con il numero delle ore formative previste nell’avviso

5. Revisione in tutti i percorsi (1 2 3 e 4) dell’importo rimborsabile del servizio di inserimento lavorativo (IDO);

6. Riduzione a 70gg anziché a 90gg della vigenza del contratto quale condizionalità prevista ai fini del rimborso del servizio di IDO

Tempistiche per la presa in carico e l’attivazione della dote

16 giugno 2026

A partire da tale data sarà attiva sul sistema SIUL la presa in carico dei destinatari attraverso la stipula del nuovo PSP “Dote Inserimento Lavorativo - DIL” (Si avvisa che fino all’adeguamento del sistema SIUL, il pdf del PSP DIL - generato dal sistema - non riporterà la sezione SERVIZI PROPOSTI). Il PSP in ogni caso sarà ritenuto valido.

Rimangono invariate le vigenti procedure che prevedono l’erogazione preventiva dell’assessment prima della stipula del PSP.

Per i destinatari con un PSP attivo (qualsiasi tipologia di PSP) che intendono partecipare alla nuova misura, gli operatori dovranno procedere alla stipula del nuovo PSP “Dote Inserimento Lavorativo- DIL” attraverso la funzionalità già vigente nuovo Assessment e adeguamento Patto di Servizio Personalizzato - PSP.

1° luglio 2026

A partire da tale data sarà possibile:

• sottoscrivere l’Atto di Adesione Unico sul portale BES;
• procedere, sul portale Cruscotto Lavoro 2.0, all’erogazione del servizio “Skill Gap Analisys” (SGA) propedeutico e condizione per l’attivazione della dote. Si avvisa che nella generazione del report SGA della DIL nella sezione “profiling” è stato inserito di default il flag “Genera report DIL”. L’operatore, pertanto, qualora intenda utilizzare la SGA per altre misure / interventi dovrà deselezionare tale flag;
• attivare le doti sul portale BES programmando i servizi. Il sistema BES al momento dell’attivazione della dote verificherà:
  • la presenza di un PSP DIL;
  • che il destinatario sottoscrittore di un PSP DIL non abbia una dote Gol conclusa/rinunciata prima di 360 giorni dall’attivazione della dote. Tenendo presente quest’ultimo vincolo, potranno quindi attivare una dote il 1° luglio coloro che hanno una dote conclusa/rinunciata con data 6.07.2025 (coloro quindi che hanno una dote conclusa in data 7.7.2025 potranno attivare la dote il 2 luglio, e così di seguito). Per il calcolo dei 360 giorni il sistema BES verificherà in automatico per le doti in stato CONCLUSO e in stato RINUNCIATO la data riportata nella sezione “conclusione” (per le doti in stato RINUNCIATO il sistema prenderà come riferimento come data di conclusione la data di protocollo della rinuncia). In caso di mancato superamento di tali controlli l’operatore non potrà attivare la dote.
• programmare sul sistema SIUF i percorsi formativi nelle relative offerte formative della nuova misura indicate nell’Avviso.

Con successivi comunicati verranno indicate le date precise per l’attivazione delle fasi di rendicontazione e liquidazione dei servizi.

Sistema SIUL

Durante la fase transitoria (dal 16 al 30 giugno) fino agli adeguamenti necessari al sistema informativo

• i PSP già presenti in SIUL in stato e associati alla misura GOL saranno temporaneamente visualizzati come associati alla nuova misura DIL. È importante specificare che tale visualizzazione riguarderà unicamente l'etichetta a sistema mentre la documentazione sottoscritta (il file pdf del PSP) continuerà a riportare i corretti riferimenti alla misura GOL
• le politiche attive generate in questo periodo manterranno gli attributi tecnici attualmente associati alla misura GOL.

A decorrere dal 1° luglio 2026, con il completamento dell’allineamento dei sistemi sarà:

• possibile distinguere in modo chiaro e univoco i PSP associati alla misura GOL da quelli associati alla misura DIL, anche a livello di etichetta visiva.
• adeguata la Sezione 6 della SAP, in coerenza con le funzionalità previste per la nuova misura
   

Si allegano i seguenti documenti

• Delibera con allegato
• Decreto Avviso DIL con allegati